Работа в компании

   Кадровая политика

  Персонал является наиболее ценным ресурсом, которым располагает современная Компания. Уровень конкурентосопособности любой Компании всё в большей степени определяется качеством профессиональных кадров. Инвестиции в "человеческий капитал" являются стратегическими и наиболее надежными вложениями, представляющими собой фундамент их дальнейшего развития. На сегодняшний день, общая численность персонала ООО "ПЭСК" составляет 15 человек.

   Порядка 70% работников Общества представляют наиболее работоспособную группу населения - от 18 до 46 лет. В Компании прослеживается динамика увеличения числа работающих в возрастной категории от 25 до 35 лет, что является результатом реализации мероприятий по привлечению молодых специалистов для работы в Обществе.

  Образовательный уровень большинства сотрудников обусловлен потребностью ООО "ПЭСК" в определенных категориях специалистов и соотвествует условиям работы в энергетике, считающейся зоной повышенного риска. Все сотрудники ежегодно проходят аттестацию в Прибайкальском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и имеют соотвествующие группы допуска по электробезопасности.

  Учитывая высокую значимость задач, стоящих перед Компанией по бесперебойному обеспечению электроэнергией ТСЖ "Молодёжное", работа с персоналом, как важнейшего элемента для их реализации, является одним из основных направлений деятельности ООО "ПЭСК".    

Вакансии

На данный момент штат ООО "Прибайкальская электросетевая компания" укомплектован полностью.

Последние новости

01.06.2018

Генеральным директором ООО "ПЭСК" назначен Бельков А. В. с 01.06.2018 г.

05.03.2018

ООО "ПЭСК" сообщает о смене Генерального директора Общества

все новости